Auteur archief: juni

Helpt een bonus inzake veiligheid?

Om veilig gedrag te bevorderen worden vele middelen ingezet. Bedrijven die met bonussen werken, benutten vaak een deel van de bonusruimte om veilig werken te stimuleren. Op basis van het aantal incidenten wordt jaarlijks een bonus voor de medewerkers vastgesteld.

Lees meer

Veiligheidsbeleid

Met enige regelmaat introduceren we nieuw veiligheidsbeleid en –instrumenten. Zelfs bij een beperkt draagvlak veronderstellen we dat een beetje beleid beter is dan helemaal geen. Zo heeft de industrie bijvoorbeeld het VCA (Veiligheid Certificaat Aannemers) ingevoerd. Hierbij horen een aantal

Lees meer

Bewustzijn en veiligheid

Ik heb een missie. In Nederland vallen elk jaar ongeveer 100 doden op de weg door gebruik van de mobiele telefoon. Dat betekent 100 gezinnen met ernstig leed omdat een geliefde nooit meer thuiskomt. Als geen ander weet ik hoe

Lees meer

Prioriteren, kernprincipe van Brain Based Safety

In dit bericht wordt het principe prioriteren behandeld, het belangrijkste in het managen tot veilig gedrag. Onder prioriteren wordt verstaan: het belang van veiligheid op zijn minst gelijkwaardig stellen aan andere belangen van een organisatie, zoals kwaliteit, efficiëntie of winst.

Lees meer

Voorbeeldgedrag

Voorbeeldgedrag vormt principe 4 uit de serie managementprincipes. Dit thema vormt het hart van de sociale sturing. Alleen al door zijn gedrag geeft een manager een voorbeeld aan anderen. Voorbeeldgedrag is daarmee een vorm van onbewuste communicatie en sturing. Het

Lees meer

Nalevingsbeleid

Nalevingsbeleid vormt principe 3 uit de serie managementprincipes. Hoewel het stellen van regels en het naleven daarvan exponenten zijn van processturing, kunnen we bij een goede naleving ook elementen van sociale sturing onderkennen. In essentie gaat naleving over geloofwaardigheid en gezag,

Lees meer

Risicomanagement

In dit tweede bericht over de 7 principes van managen tot veilig gedrag aandacht voor twee manieren van risicomanagement: regelgestuurd en risicogestuurd. Het woord risico wordt hier in een bredere betekenis gebruikt en verwijst naar de gevaren die men in

Lees meer

Managen tot veilig gedrag

De vorige twee berichten van dit blog behandelden 7 principes van leidinggeven die veilig gedrag van medewerkers stimuleren. Nu verschuift de aandacht van de leidinggevende naar de top van de organisatie. Per principe kan het management condities creëren zodat de

Lees meer

Onderzoek menselijke factor in veiligheid

Doet u wel eens incidentonderzoek en wilt u uw ervaring delen voor wetenschappelijk onderzoek? In dat geval zou ik u willen uitnodigen voor deelname aan een onderzoek rondom de rol van het menselijke gedrag in het ontstaan van veiligheids-/milieu-incidenten. Hoe belangrijk die rol

Lees meer