Blog

Veilige Vrouwen

Zijn er verschillen te ontdekken in de manier waarop beide geslachten met gevaar en veiligheid omgaan? Ja, die zijn er en ze zijn grotendeels hormonaal bepaald. Wat die verschillen zijn en hoe die neurologisch verankerd zijn, daarover gaat dit blog.

Lees meer

Vrouwen en stress

Het blussen van een brand is nooit zonder gevaar en kan leiden tot momenten van stress. Zijn er verschillen tussen de manier waarop mannen en vrouwen stress ervaren en wat is stress eigenlijk? Daarover gaat dit blog.

Lees meer

Hoe vaak heb ik dat nu al uitgelegd!

We gaan ervan uit dat een goede uitleg over onze wensen of beleid leidt tot gedragsverandering. Als we de ander kunnen overtuigen van wat we willen, dan zal zijn gedrag automatisch volgen, althans zo denken we. Verandert het gedrag niet dan willen we

Lees meer

Hoe goed ken ik mezelf?

Wist je dat je gedrag voor meer dan 99% onbewust of niet-bewust plaatsvindt? Het niet-bewuste voert de regie in ons leven. Daar wordt de richting bepaald, soms al een paar seconden voor wij denken een besluit te nemen. Dat wat

Lees meer

De bonus, onterechte kop van jut

Met enige verbazing heb ik de afgelopen jaren de volkswoede op bonussen aanschouwd. Politieke kopstukken zoals Merkel, Sarkozy en zelfs onze gewaardeerde minister de Jager hebben eerder toegezegd te onderzoeken of ze bonussen kunnen aanpakken. Nu niemand tot actie komt

Lees meer

Deadlines

De proefwerkweek, weet u het nog? Gedurende die week konden we bergen werk verzetten! Er kwam ongekende energie vrij. Ook vandaag de dag gebruiken we deadlines om ervoor te zorgen dat dingen op tijd af zijn. Toch is deze stimulans

Lees meer

Intuïtie

John de Mol staat bekend om zijn feeling voor het ontwikkelen van tv-programma’s. Hij is er miljardair mee geworden. Als geen ander kan hij het succes van een nieuwe formule inschatten. Maar diezelfde John kon in 2007 naar verluid ook

Lees meer

Kan een organisatie leren?

Een neuropsychologische beschouwing De woorden organisatiepsychologie en organisatie-ontwikkeling impliceren dat psychologische fenomenen, waaronder leer- en ontwikkelingsprocessen, toegeschreven kunnen worden aan een systeem, in dit geval een organisatie. Er worden zo menselijke eigenschappen toegedicht aan een systeem dat groter is dan

Lees meer

Het taboe van demotie

  De meeste werknemers bereiken hun de piek in het presteren ruimschoots voor het eind van hun carrière. Desondanks vormt demotie geen vast onderdeel van het loopbaanbeleid. Als het al plaatsvindt is dat incidenteel op basis van maatwerk. Dit artikel

Lees meer

De P&O-adviseur is dood, leve de HR-manager.

  In dit artikel wordt betoogd dat de huidig gangbare rolverdeling tussen een integrale manager en een P&O adviseur binnen een kennisintensieve organisatie niet leidt tot optimale resultaten van die organisatie. Een andere rolverdeling tussen beiden, waarbij de P&O-adviseur zijn

Lees meer